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Frankfurt a. M. – Flughafen: Sicherheitsmitarbeiter/-in (m/w)


Wir suchen zuverlässige Mitarbeiter/innen für den Frankfurter Flughafen und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter Entlohnung in Vollzeit, Teilzeit und 450€ Basis.

Ihre Aufgaben:

  • Einfahrts- und Zutrittskontrollen
  • Kontrollgänge
  • Objektschutz
  • Durchsetzung der Hausordnung
  • Führen des Berichtswesens

Ihre Voraussetzungen:

  • §34a GewO IHK Unterrichtung o. Sachkunde
  • Deutschkenntnisse (englisch wünschenswert)
  • Schichtdienstbereitschaft, auch an Wochenenden und nachts
  • Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 LuftSiG wünschenswert
  • (für einen Teil der Stellen PK 7+8 wünschenswert , gern auch 11.2.3.9-Schulung)
  • freundliches Auftreten und Flexibilität

Wenn Sie mit uns gemeinsam daran arbeiten möchten, weiterhin der Qualitätsführer zu sein, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Anzeige in PDF: Sicherheitsmitarbeiter, Frankfurt Flughafen

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Dem Unternehmen All Service Unternehmensgruppe für Gebäudemanagement ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Alle persönlichen Daten, die im Rahmen einer Bewerbung bei uns erhoben und verarbeitet werden, sind durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen unberechtigte Zugriffe und Manipulation geschützt. Ihre Daten werden für die Besetzung von Stellen in der gesamten Unternehmensgruppe erhoben. Mit der Eingabe Ihrer Daten erklären Sie sich mit der Nutzung Ihrer Daten in allen konzernrechtlich dem Unternehmen verbundenen Unternehmen einverstanden. Darüber hinaus willigen Sie in die Auswertung Ihrer Daten durch externe Dienstleister ein, welche uns bei der Bewertung der Bewerbungen mithilfe Auswertungen unterstützen. Im Rahmen dieser Auswertung kann Ihre Bewerbung möglicherweise automatisch aufgrund bestimmter Kriterien abgelehnt werden. Sollte dies geschehen, setzen wir Sie hierüber in Kenntnis und geben Ihnen Gelegenheit zur Stellungnahme. Mit der Eingabe Ihrer Daten erklären Sie sich weiter einverstanden, dass wir die Bewerbungen für die Dauer von 2 Jahren speichern, um sie auch für künftig frei werdende Stellen zu berücksichtigen.





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